Uma vez que consideram o longo prazo em suas estimativas quanto à alocação de ativos e ao cumprimento das obrigações junto aos participantes e patrocinadores/instituidores, fundos de pensão operam diariamente a incerteza em suas predições, projeções e planejamentos.
Ressalta-se que o próprio sistema de previdência complementar possui saberes acerca de seu ambiente social, da extensão de seus problemas, das dimensões de suas vulnerabilidades e da qualidade de seus recursos. A partir desse enfoque serão analisadas as relações de mediação que se estabelecem entre os diversos atores (previdenciários, públicos, associativos e privados), bem como a capacidade de organização destes atores no processo complexo de formulação, implementação e avaliação de políticas de desenvolvimento de previdência complementar.
Nesse aspecto, o conhecimento e a experiência da maioria dos membros da rede no método da Dinâmica de Sistemas favorecerá o modelamento de tal complexidade, a análise e explicação das relações matemáticas, por meio de modelos de equações diferenciais entre os fatores que os explicam.
Após uma análise dos indicadores quantitativos do Perfil previdenciário, necessita-se de monitoramento de indicadores que possam retratar positiva ou negativamente a realidade socioeconômica e operacional do sistema de previdência complementar.
A utilização combinada de diversos métodos como Dinâmica de sistemas (DS), modelagem de agentes, redes neurais artificiais, algoritmos genéticos, lógica fuzzy e redes bayesianas pode auxiliar a análise das informações e a compreensão das relações não lineares entre os fatores que explicam alguns padrões de comportamento observáveis.
